A pandemia de COVID-19 teve impacto nas expectativas e nas atitudes em relação à saúde e segurança no trabalho (SST) e às políticas e práticas conexas. Por este motivo, a SST assume um papel mais importante no recrutamento de novo pessoal e de pessoas à procura de emprego.
O OSHA mostra de um modo geral alterações a nível do recrutamento e dos recursos humanos, particularmente em relação às formas preferidas pelos trabalhadores para procurar emprego e de que forma as suas expectativas e atitudes em relação aos empregadores mudaram.
O organismo analisa de que forma a SST pode constituir um elemento chave para a marca do empregador e para o recrutamento dos candidatos certos. Por último, são apresentadas recomendações com base nos resultados e temas debatidos.
O documento pode ser consultado aqui.
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