Com a criação de um serviço de segurança interno em Bruxelas e Estrasburgo, o Parlamento Europeu está a recrutar pessoal de segurança para as suas instalações no Luxemburgo. Neste sentido, serão contratados cerca de 115 agentes de segurança experientes. Os interessados podem concorrer até 28 de Fevereiro.
Caso seja escolhido, terá oportunidade para trabalhar directamente para a Direcção-Geral de Segurança e Protecção – DG Safe – do Parlamento Europeu.
O contrato será inicialmente de um ano e poderá ser renovado por mais um ano. O segundo contrato pode ser celebrado por tempo indeterminado. Depois dos dois primeiros anos, os agentes recrutados serão elegíveis para efeitos de progressão na categoria GF1.
Os interessados devem manifestar o seu interesse até 28 de Fevereiro para entrada em funções em Fevereiro de 2021. O processo de selecção terá lugar através do portal CAST do serviço europeu de selecção do pessoal – EPSO/CAST/P/18/2017.
Os profissionais deverão ter experiência na área da vigilância e prevenção e as actividades serão exercidas nas instalações do Parlamento.
Os interessados devem ter o ensino obrigatório, dois anos de experiência no cargo de segurança, prevenção e vigilância ou dispatching num contexto público e/ou privado. Experiência de um ano numa organização europeia ou internacional ou contexto multicultural ou multinacional será uma vantagem.
Além de concorrerem através do site, os interessados devem enviar um email para AG-FGIprevention@europarl.europa.eu com o assunto – Manifestação de interesse: segurança – Luxemburgo.
Para além do salário e dos subsídios (ver quadro infra), o pessoal das Instituições Europeias tem ainda benefícios adicionais, nomeadamente:
– Seguro de doença do agente e da respectiva família
– Regime de pensões das instituições da UE
– Seguro contra os riscos de acidente
– Regime de seguro de desemprego
– Acesso às Escolas Europeias e às creches
O salário está sujeito à dedução das contribuições para os seguros de doença e de acidente, assim como para os regimes de pensões e de desemprego.
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O salário está sujeito ao imposto comunitário e está isento de impostos nacionais.
em EUROS/mês
Grau e escalão GF I, escalão 1 GF l, escalão 21
1. Salário (bruto) de base (antes de subsídios e deduções) * – EUR 2 074,40 EUR 2 117,47 – A taxa de retenção para as contribuições sociais relativa a este escalão de rendimentos é de aproximadamente 11,5 % a 12 % do salário de base.
2. Outros direitos/subsídios possíveis, em função da situação pessoal do candidato (local de trabalho: Luxemburgo)
- Abono de lar 191,44 + 2 % do salário de base
- Subsídio de expatriação (não pode ser combinado com o subsídio de residência no estrangeiro) 16 % do salário de base. Não inferior a EUR 567,38
- Subsídio de residência no estrangeiro (não pode ser combinado com o subsídio de expatriação) 4 % do salário de base
- Abonos por filho a cargo (por filho) EUR 418,31
- Abono pré-escolar (por filho) EUR 102,18
- Abono escolar Até EUR 567,64
- Subsídio de turno** De 429,05 EUR a 965,31 EUR
* O rendimento líquido recebido pelo agente depende da situação específica deste.
O montante salarial não pode ser definido antes da entrada em funções.
** Taxas variáveis subordinadas ao trabalho por turnos.
