Um dos principais destaques da campanha da EU-OSHA a nível europeu são os prémios que reconhecem pequenas e grandes empresas e organizações de várias indústrias na Europa que previnem e gerem activamente as MSDs através de abordagens eficazes de gestão da segurança e saúde no trabalho (SST).
As oito organizações seguintes foram premiadas:
- Universitätsklinikum AKH Wien, o maior hospital da Áustria, envolveu com sucesso os trabalhadores no desenvolvimento de medidas de prevenção das MSD;
- A Swissport Cyprus Ltd testou, desenvolveu e comprou um fato de última geração (exoesqueleto wearable) para melhor gerir a manipulação manual nos Aeroportos Internacionais de Larnaka e Paphos;
- A empresa multinacional alemã de software SAP SE desenvolveu uma base de dados de conhecimento abrangente para promover a ergonomia e prevenir MSDs;
- A F&F Ltd, uma fábrica familiar de doces na Hungria, planeou e concebeu modificações técnicas para a sua linha de produção com base em princípios ergonómicos para melhorar as condições de SST e para reduzir os MSDs;
- Servizi Italia Spa, um fornecedor de serviços de lavandaria e esterilização para o sector da saúde, introduziu métodos operacionais inovadores e alterações instrumentais nas suas fábricas para prevenir as MSDs, melhorando ao mesmo tempo a sensibilização e o conhecimento sobre os riscos ergonómicos;
- a empresa metalúrgica letã SIA Silkeborg Spaantagning Baltic criou um local de trabalho seguro e ergonómico com a ajuda de empregados, utilizando soluções práticas para manusear e levantar cargas pesadas;
- UAB Vonin Lituânia é um fabricante profissional de equipamento de pesca que minimizou a entorse do ombro dos operadores durante os seus turnos após a realização de formação em ergonomia em toda a empresa;
- a companhia de seguros eslovena Zavarovalnica Triglav, d. d. desenvolveu uma abordagem estratégica à SST para que os empregados tenham a melhor saúde física e mental possível.
- Outras oito organizações foram elogiadas: a empresa de materiais de construção Rohrdorfer Transportbeton GmbH da Áustria; os hospitais GZA Ziekenhuizen da Bélgica; Suomen Nestlé Oy, uma fábrica finlandesa de alimentos para crianças; Siun sote-Municipal authority social and health services for North Karelia da Finlândia; a empresa italiana de fios Zegna Baruffa Lane Borgosesia SpA; a empresa holandesa de serviços de limpeza Hago Next; Verdonk Broccoli, uma empresa de cultivo de vegetais dos Países Baixos; e a empresa espanhola de carne Elaborados Julián Mairal sl.
O concurso foi um processo em duas fases. Até duas participações por país foram primeiro julgadas a nível nacional pela rede de pontos focais da EU-OSHA. No total, 38 organizações de 22 países (UE, EFTA-EEE, Balcãs Ocidentais, Turquia) foram pré-seleccionadas. Em seguida, um júri pan-europeu escolheu os vencedores gerais e elogiou os exemplos.
O júri procurou exemplos que demonstrassem uma abordagem holística da gestão da SST como resultado de uma participação e envolvimento efectivos. Os critérios de selecção incluíram se tanto os empregadores como os trabalhadores estavam empenhados em trabalhar em conjunto para prevenir as LME e se a abordagem demonstrou melhorias reais e demonstráveis em matéria de segurança e saúde no que diz respeito às LME relacionadas com o trabalho. Além disso, as intervenções seleccionadas precisavam de ser sustentáveis a longo prazo e transferíveis para outros locais de trabalho e em diferentes sectores em toda a Europa. Tinham também de cumprir ou exceder os requisitos legislativos do Estado-Membro da UE onde foram implementadas.
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