O projecto europeu REWIRE, Cybersecurity Skills Alliance—A New Vision for Europe terminou recentemente. O projecto foi financiado pela União Europeia no âmbito do programa ERASMUS+ e contou com a participação do Instituto Superior Técnico em Portugal e de 24 outros parceiros em toda a Europa representantes da academia, institutos de investigação, associações de ensino e formação profissional (VET), indústria, e parceiros de certificação de 11 países.

O projecto teve por objectivo desenvolver um quadro de competências, ferramentas de análise, e conteúdos de aprendizagem por forma a colmatar a escassez de recursos humanos no domínio da cibersegurança.

A conferência final do projecto REWIRE decorreu no passado dia 21 de Novembro em Bruxelas, Bélgica, e contou com a participação dos parceiros do projecto, bem como de outros intervenientes relevantes como legisladores, indústria, academia e associações de formação profissional.

O evento teve como objectivo não só a promoção dos resultados do projecto mas também a criação de awareness para a necessidade de formação na área de cibersegurança e a discussão dos desafios associados à mesma.

Entre os resultados obtidos pelo projecto destacam-se:

• o desenvolvimento de uma estratégia europeia de competências em cibersegurança;
• o desenvolvimento de uma metodologia de antecipação das competências necessárias na área de cibersegurança através da identificação de competências e tecnologias emergentes;
• a criação de uma plataforma online, European Cybersecurity Skills Digital Observatory – CyberABILITY, para identificação das competências necessárias no mercado de trabalho, e mapeamento das mesmas em perfis ocupacionais e programas de formação e treino que permitam a aquisição dessas competências;
• a criação de currículos, programas de treino, e sistemas de certificação para 4 perfis ocupacionais identificados na framework de competências da ENISA [3,4,5] (Cyber Threat Intelligence Specialist, Cyber Incident Responder, Penetration Tester, e CISO – Chief Information Security Officer);
• o desenvolvimento de campanhas, e a promoção de políticas que permitam promover a diversidade e igualdade de género na área de cibersegurança.

Os participantes num estudo recente da ENISA de Março de 2024, “Foresight Cybersecurity Threats For 2030 – Update”, colocam a falta de recursos em cibersegurança como o segundo desafio/ameaça nos anos que se avizinham Esta análise realça a importância de iniciativas que promovam o desenvolvimento de competências no domínio da cibersegurança.

Para além da falta de profissionais na área, e da necessidade permanente de formação dos profissionais existentes, é também necessário garantir um alinhamento entre as necessidades das organizações, e os conteúdos formativos existentes. O projecto REWIRE reuniu ensinamentos retirados de outras iniciativas europeias, como os projectos CONCORDIA, SPARTA, ECHO, CyberSec4Europe, e desenvolveu ferramentas com o objectivo de colmatar a escassez de competências no domínio da cibersegurança.