Para assinalar o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) disponibilizou um novo relatório intitulado ”Revolutionizing health and safety: The role of AI and digitalization at work” (documento em português) que se centrou nos impactos da digitalização e da inteligência artificial (IA) na segurança e saúde dos trabalhadores e das trabalhadoras.

O impacto global da automatização e da IA no emprego é significativo. A OIT (2023) estima que a automatização poderá substituir, pelo menos parcialmente, cerca de 75 milhões de postos de trabalho em todo o mundo, e a IA poderá criar 427 milhões de empregos, em vários sectores. A robótica avançada, termo que surgiu na década de 1980, refere-se a robôs equipados com software e hardware sofisticados, capazes de tomar decisões inteligentes, ao contrário das máquinas tradicionais. A integração de tecnologias de IA permite que estes robôs interajam de forma autónoma do seu ambiente e realizarem tarefas complexas.

A digitalização, a robótica e a automatização estão a transformar milhões de empregos em todo o mundo, criando oportunidades para melhorar a saúde e a segurança no trabalho.

Estas novas tecnologias podem contribuir para: redução a exposições perigosas, prevenção de lesões e melhoria das condições de trabalho em geral. No entanto, estes avanços podem introduzir novos riscos. O relatório salienta a necessidade de políticas pro-activas para garantir que a implementação destas tecnologias é feita de forma segura e equitativa.

O relatório explora as implicações das seguintes tecnologias e processos:

Automação e robótica avançada
Ferramentas inteligentes de SST e sistemas de monitorização
Realidade alargada e virtual
Gestão algorítmica do trabalho
Modificação das modalidades de trabalho, incluindo o teletrabalho e as plataformas de trabalho digitais.

O relatório destaca igualmente as lacunas regulamentares na gestão dos riscos de SST associados à digitalização e apela a políticas internacionais, regionais e nacionais mais fortes. As Convenções Fundamentais da OIT sobre SST (C155, sobre a Segurança e a Saúde dos Trabalhadores e C187, sobre o Quadro Promocional para a Segurança e a Saúde no Trabalho) constituem uma base para garantir o direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável na era digital. Também analisa a avaliação de riscos, a participação dos trabalhadores e as estratégias de prevenção para integrar as ferramentas digitais de forma segura e eficaz no local de trabalho.