Por José Fernando Guilherme, Segurança Rodoviária e Eficiência Energética, CTT Correios de Portugal
Iniciamos hoje uma série de pequenos textos que representam pequenos (alguns muito grandes) passos para a implementação de um Programa de Segurança Rodoviária na sua empresa.
Nesta série não me vou preocupar com a ordem, todos são importantes. Mais tarde, farei um artigo mais estruturante, relacionando todos estes pequenos passos.
E hoje o tema é o acolhimento de novos trabalhadores na nossa frota.
Como em qualquer empresa, é importante que os nossos profissionais conheçam bem o que fazemos, a importância que damos aos nossos clientes, a importância que damos à segurança rodoviária e ao cuidado que cada um deve ter com os equipamentos que vão ter nas mãos e receba informação atualizada sobre a legislação laboral e rodoviária
Para isso, alem da sus escolha adequada, comprovando a sua qualidade para a condução, devemos preparar um programa de acolhimento. Dar a conhecer tudo o que é importante, primeiro em sala, descrevendo todos os principais processos da empresa, e depois com maior detalhe o trabalho que ele irá fazer. Incluindo sempre noções de condução eficiente e segura.
Se for necessário e possível, deve haver formação prática de condução, validando o seu comportamento e mostrando depois a importância de uma verdadeira condução defensiva e eficiente, com evidencias em consumos e tempos de percurso. Também devem ser apresentados os diferentes tipos de veículos e outros equipamentos que o trabalhador irá operar.
A seguir e se possível, pode haver um período de condução acompanhada, com apresentação das instalações, informação relevante sobre os percursos, conhecimento de colegas e chefias diretas.
É muito importante que o trabalhador conheça o Programa de Segurança Rodoviária da empresa e as políticas da frota. Ele saberá desde o início as regras da empresa sobre responsabilidade em caso de acidentes, multas, se necessário dará autorização para o desconto em salário e para o acesso à informação de telemetria, com conhecimento regular da informação disponível, em particular da classificação de condução que muitas ferramentas de telemetria disponibilizam. Se possível também do reconhecimento que a empresa tem para os melhores funcionários.
Naturalmente que todo este programa deve ser validado tendo em conta a legislação existente.
É importante que cada trabalhador entenda a importância de uma condução segura e sela ele próprio um aliado nesse trabalho que é responsabilidade de todos!
